မြန်မာပြည်၌ မသန်စွမ်းသူများအား အလုပ်ခန့်အပ် လာသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတိုးတက်များပြားလာ

၂၀၁၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၃ ရက်နေ့တွင် ကျရောက်သည့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ မသန်စွမ်းသူများနေ့၏   ဆောင်ပုဒ်မှာ “အတားအဆီးကင်းရေးမှန်းမျှော်လို့ မသန်စွမ်းသူများ၏ လူ့အခွင့် အရေးဖော်ဆောင်စို့” (The Future is accessible) ဖြစ်ပါသည်။ ထိုနေ့ကို ကြိုဆိုသည့်အနေဖြင့်  မြန်မာ့စီးပွားရေး ကဏ္ဍ တာဝန်ယူ မှုရှိရေး အထောက်အကူပြုဌာန (MCRB)၏ ဒါရိုက်တာဖြစ်သူ ဗစ်ကီဘိုမန်က မြန်မာနိုင်ငံရှိ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း များသည် မသန်စွမ်းသူများအား အလုပ်ခန့်ထား ခြင်းဖြင့် စီးပွားရေးအရ အကျိုး အမြတ်ရှိသည်ကို သိမြင်လာ၍ မသန်စွမ်း သူများအား အလုပ်ခန့်အပ်လာသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်း အရေအတွက် တိုးတက် များပြားလာခြင်းကို  ဂုဏ်ပြု ကြိုဆိုပါသည်။  

၂၀၁၄ခုနှစ်မှစ၍ မြန်မာ့စီးပွားရေးကဏ္ဍတာဝန်ယူမှုရှိရေးအထောက်အကူပြုဌာနသည် မသန်စွမ်း သူများ ပိုမိုအလုပ်အကိုင်ရရှိစေရန် ကုမ္ပဏီများ၊ အစိုးရများ၊ အစိုးရမဟုတ်သောအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဖွံ့ဖြိုးရေးမိတ်ဖက်များနှင့်အတူတကွ လုပ်ကိုင်ခဲ့ပါသည်။ လူမှုဝန်ထမ်း ကယ်ဆယ်ရေးနှင့် ပြန်လည်နေရာ ချထားရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့် မြန်မာနိုင်ငံ မသန်စွမ်းသူများ အသင်းချုပ် (MFPD)၏ ပံ့ပိုးမှုဖြင့် MCRB နှင့် AAR Japan တို့မှ ၂၀၁၈ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာ ၃ ရက်တွင် “မသန်စွမ်းသူများအား အလုပ်ခန့်ထားခြင်း၊ မြန်မာနိုင်ငံရှိအလုပ်ရှင်များအတွက် လက်စွဲစာအုပ်” ကို စတင်မိတ်ဆက်ခဲ့ သည်။ ထိုစာအုပ်ရေ (၁၀၀)ကျော်ကို အစိုးရဌာနများ၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် အခြားမသန်စွမ်း အဖွဲ့အစည်းများသို့ ဖြန့်ဝေခဲ့ပြီး အွန်းလိုင်းတွင်လည်း အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေသော စာအုပ် အကြိမ် ၁၀၀၀ ကျော်နှင့် မြန်မာဘာသာဖြင့်ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေသောစာအုပ် အကြိမ် ၅၀၀ ကျော် download ဆွဲယူခဲ့ကြပြီး ဖြစ်ပါသည်။
မြန်မာနိုင်ငံမျက်မမြင်များအသင်းနှင့် MCRB တို့ ပူးပေါင်းပြင်ဆင်သော “ မသန်စွမ်းသူများအား အလုပ် ခန့်ထားခြင်း၊ မြန်မာနိုင်ငံရှိ အလုပ်ရှင်များအတွက် လက်စွဲစာအုပ်” မြန်မာဘာသာ အသံထွက် စာအုပ်ကို MCRB website မှာ လွှင့်တင်ထားပါသည်။ ထိုအသံထွက်စာအုပ်ကို ဤနေရာတွင် ရယူနိုင်ပါသည်။

ထိုလက်စွဲစာအုပ်တွင် Blue Ocean, Call Centre, KBZ Bank, Myanmar Apex Bank, Myanma Insurance, Novotel Yangon Max နှင့် Sule Shangri-La စသည့် ကုမ္ပဏီများသည် မသန်စွမ်းသူများအလုပ်ခန့်ခြင်းဖြင့် အလုပ်သမားများ၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်အားထက်သန်မှုကို မည်သို့ မြှင့်တင်ခဲ့ခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် ရှင်းပြသောနမူနာများ ပါဝင် ပါသည်။

အလုပ်အကိုင်၊ မသန်စွမ်းမှုနှင့်ပတ်သက်၍ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို၊ အထူးသဖြင့် လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် မန်နေဂျာများကို အသိပညာမြှင့်တင်ရန် MCRBမှ ၂၀၁၉ခုနှစ် မတ်လတွင် ကျင်းပသော အလုပ်ရုံ ဆွေးနွေးပွဲ တွင် တက်ရောက်လာ သူများအား မြန်မာနိုင်ငံ၌ မသန်စွမ်းသူများအားလုံးအကျုံးဝင် လုပ်ဆောင်နိုင်ရန် ဦးဆောင်နေသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အမည်ကို အကြံပြုရန်တောင်းခံခဲ့ရာ မသန်စွမ်း သူများအတွက် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း ဖန်တီးပေးမှုနှင့် “အဆင်ပြေ သင့်လျော်သော လုပ်ငန်း ခွင်” ဖန်တီးမှုအတွက် KBZ ဘဏ်ဟု ဖော်ပြကြပြီး၊ MAB နှင့် CB ဘဏ်ကဲ့သို့သော အခြားဘဏ်များ ကိုလည်း ဖော်ပြကြသည်။ Rose Garden နှင့် Meliaဟိုတယ်များကိုလည်း ၎င်းတို့၏မသန်စွမ်းမှု ဆိုင်ရာမူဝါဒနှင့် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ အတွက် ချီးကျူးခဲ့ကြပါသည်။ မသန်စွမ်းသူများ အလုပ်အကိုင်ထောက်ပံ့မှုအတွက် မိုးယံထီးဆိုင်၊ မဇ္စိုမ မီဒီယာကိုလည်း ချီးကျူးခဲ့ကြသည်။ လူမှုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများဖြစ်သော Hla Day နှင့် Yangon Bakehouse သည် မသန်စွမ်း အမျိုးသမီးများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း သင်တန်း နှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းများကို ထောက်ပံ့ ပေးသည်။

အထက်ပါအကြောင်းအရာနှင့်ပတ်သတ်၍ ဆက်လက်ဖတ်ရှုလိုပါက

• MCRB မှ မသန်စွမ်းသူများ ဦးဆောင်/ပါဝင်သည့် အသေးစား၊ အငယ်စားနှင့် အလတ်စား စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအကြား ချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်မှုအား မြှင့်တင်ခြင်း (တတိယအကြိမ်)
• မြန်မာနိုင်ငံအတွက် B2C ၀န်ဆောင်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သော အထောက်အကူပြု နည်းပညာများအား မျှဝေခြင်း
• မြန်မာနိုင်ငံ၏ “တည်ဆောက်သော ပတ်ဝန်းကျင် (Built Environment)” အတွက် “လူ့ဂုဏ်သိက္ခာကို အလေးထားသော ဗိသုကာဒီဇိုင်း (Dignity By Design) ” အား ထည့်သွင်း ဆွေးနွေးခြင်း
• တွင်းထွက်သယံဇာတကဏ္ဍနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် အားလုံးအကျုံးဝင်ပါဝင်မှုဆိုင်ရာ အရပ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများ အွန်လိုင်းစကားဝိုင်း
• မသန်စွမ်းသူများအား အဘယ်ကြောင့် အလုပ်ခန့်အပ်သင့်သနည်း။

Share:

ယခင်

Companies Need To Do Advocacy On Draft Regulations To Ensure They Can Be Complied With

နောက်တစ်ခု

Members of the Myanmar VPSHR Steering Committee meet the Deputy Home Minister