ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အဂတိလိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရးအစီအစဥ္မ်ားအတြက္ ကုမၸဏီမ်ားေဆြးေႏြး - သတင္းမီဒီယာစင္တာ
You are here Home » သတင္းမီဒီယာစင္တာ » ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အဂတိလိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရးအစီအစဥ္မ်ားအတြက္ ကုမၸဏီမ်ားေဆြးေႏြး

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အဂတိလိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရးအစီအစဥ္မ်ားအတြက္ ကုမၸဏီမ်ားေဆြးေႏြး

လက္ရွိျမန္မာႏိုင္ငံသည္ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရးတို႔တြင္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားရွိေနေသာ္လည္း ကာလၾကာရွည္စြာရွိေနသည့္ အဂတိလိုက္စားမႈမ်ားက စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား ေအာင္ျမင္ရန္အတြက္အဓိက အဟန္႕အတားျဖစ္ေနသည္။
လက္ရွိျမန္မာႏိုင္ငံသည္ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရးတို႔တြင္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားရွိေနေသာ္လည္း ကာလၾကာရွည္စြာရွိေနသည့္ အဂတိလိုက္စားမႈမ်ားက စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား ေအာင္ျမင္ရန္အတြက္အဓိက အဟန္႕အတားျဖစ္ေနသည္။

ျမန္မာ့စီးပြားေရးက႑တာဝန္ယူမႈရွိေရး အေထာက္ကူျပဳဌာန (MCRB) ႏွင့္ ASEAN CSR Network (ACN) တို႔ပူးေပါင္းကာ မတ္လ(၁၆)ရက္ေန႔တြင္  ျမန္မာကုမၸဏီမ်ားမွ အႀကီးတန္းတာဝန္ခံမ်ားအတြက္ အဂတိလိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရးလုပ္ေဆာင္မႈမ်ားဆိုင္ရာ အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲတစ္ရပ္ကို ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ တြင္ က်င္းပခဲ့သည္။

“ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ေျပာင္းလဲမႈျဖစ္ေပၚေစျခင္း- စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အဂတိလိုက္စားမႈမ်ားကို မည္သုိ႕တိုက္ဖ်က္ရမည္ကို လက္ေတြ႕က်စြာေဆြးေႏြးမည့္ အလုပ္ရံု ေဆြးေႏြးပြဲ” ေခါင္းစဥ္ျဖင့္ က်င္းပသည့္ အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲကို လုပ္ငန္းနယ္ပယ္အသီးသီးႏွင့္ လုပ္ငန္းအရြယ္အစားအသီးသီးမွ ကုမၸဏီေပါင္း ၆၀ေက်ာ္ႏွင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရးကို စိတ္ဝင္စားသည့္  အဖြဲ႔အစည္း (၁၅) ခုခန္႕မွ တာဝန္ရွိသူမ်ား တက္ေရာက္ခဲ့သည္။

လက္ရွိျမန္မာႏိုင္ငံသည္ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရးတို႔တြင္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားရွိေနေသာ္လည္း ကာလၾကာရွည္စြာရွိေနသည့္ အဂတိလိုက္စားမႈမ်ားက စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား ေအာင္ျမင္ရန္အတြက္အဓိက အဟန္႕အတားျဖစ္ေနသည္။

၂၀၁၄ ခုႏွစ္က ေကာက္ယူခဲ႕သည့္ UNESCAP/UMFCCI ၏ စီးပြားေရးစစ္တမ္းအရ အဂတိလိုက္စားမႈကို ၎တို႔၏ အဓိကအဟန္႕အတားအျဖစ္ ျမန္မာ႕စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားက သတ္မွတ္သည္ကိုေတြ႕ရသည္။

ျမန္မာကုမၸဏီအခ်ိဳ႕သည္ ေကာင္းမြန္ေသာ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး အစီအစဥ္မ်ားထားရွိသည္ကို ေတြ႕ရေသာ္လည္း ကုမၸဏီအမ်ားအျပားတြင္မူ ထိုသို႕ ထားရွိျခင္းမရွိေပ။

အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲကို ျပည္ေထာင္စုသမၼတျမန္မာႏိုင္ငံကုန္သည္မ်ားႏွင့္ စက္မႈလက္မႈ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းခ်ဳပ္ (UMFCCI) ႏွင့္  Global Compact Network Myanmar တို႔က ပူးေပါင္းကူညီၿပီး ယူေကႏိုင္ငံ၏ Foreign & Commonwealth Office ၏ Prosperity Fund မွ ဘ႑ာေရးေထာက္ပံ့မႈျဖင့္ က်င္းပခဲ့ပါသည္။  တက္ေရာက္သူမ်ားထဲတြင္ UN Global Compact (UNGC)အဖြဲ႔ဝင္ျဖစ္သူ အမ်ားအျပားပါဝင္ရာ UNGC ၏ ဆယ္ခုေျမာက္ေသာ သေဘာာတရား ျဖစ္သည့္  "စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားသည္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူလုပ္ျခင္းႏွင့္ ၿခိမ္း ေျခာက္၍ ေငြညႇစ္ျခင္း စေသာ အဂတိလိုက္စားမႈမ်ားကိုအၿမဲပင္ ဆန္႔က်င္လုပ္ေဆာင္ရမည္ ဆိုေသာအခ်က္ႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး လက္ေတြ႕ႀကံဳေတြ႕ေနရပံုမ်ားကို ပါဝင္ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။

အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲ ေဟာေျပာသူမ်ားအျဖစ္ UNGC Myanmar Local Network၏ ဥကၠဌျဖစ္သူ ေဒါက္တာေအာင္ထြန္းသက္၊ UMFCCI အမွဳေဆာင္အရာရွိခ်ဳပ္ ဦးတင့္ေဆြ၊ Transparency International Malaysia ႏွင့္ UN Office on Drugs and Crime (UNODC)မွ တာဝန္ရွိသူမ်ားပါဝင္ၿပီး၊ အစိုးရမဟုတ္ေသာ ျပည္တြင္းအဖြဲ႔အစညး္တစ္ခုျဖစ္သည့္ Spectrum ႏွင့္ ျပည္တြင္းႏွင့္ ႏိုင္ငံတကာကုမၸဏီမ်ားျဖစ္သည့္ SMART, Max Myanmar, Standard Chartered ႏွင့္ Coca Cola ကုမၸဏီမ်ားမွ တာဝန္ရွိသူမ်ားက တက္ေရာက္ခဲ့သည္။

Presentations မ်ားႏွင့္ သတင္းထုတ္ျပန္ခ်က္မ်ား ရရွိႏိုင္ပါသည္။

အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ တက္ေရာက္သူမ်ားအား ၎တို႔၏ ေန႔စဥ္လုပ္ကိုင္မႈမ်ားႏွင့္ ၄င္းတို႕စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ားလုပ္ေဆာင္ရာတြင္ အဂတိလိုက္စားမႈကိစၥရပ္မ်ား အမ်ားဆံုးႀကံဳေတြ႕ရသည့္ ေနရာ၊ ဌာနမ်ားကို အီလက္ထေရာနစ္စနစ္ျဖင့္ မဲေပးေရြးခ်ယ္ေစခဲ့သည္။

လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ အမ်ားဆံုးႀကံဳေတြ႕ရသည့္ ေနရာမွာ ဝင္ေငြခြန္ေပးေဆာင္ရာတြင္ သို႕မဟုတ္ အစိုးရခြင့္ျပဳခ်က္လိုင္စင္ႏွင့္ တင္ဒါမ်ား ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ျဖစ္သည္ကို ေတြ႕ရွိရသည္။ တက္ေရာက္ လာသူမ်ား၏ ၂၇ ရာခိုင္ႏွဳန္းက အစိုးရတင္ဒါ သို႔မဟုတ္ လိုင္စင္ခ်ေပးေသာ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားႏွင့္ ဆက္ဆံရာတြင္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈကို အမ်ားဆံုးႀကံဳေတြ႕ရေၾကာင္း ေဖာ္ျပၾကၿပီး၊ အျခား  ၂၇ ရာခိုင္ႏွဳန္းကလည္း ဝင္ေငြခြန္ေပးေဆာင္ရသည့္ဌာနမ်ားတြင္  လာဘ္ေပးခဲ့ရသည္ဟု မဲေပးခဲ့သည္္ကို ေတြ႔ရသည္။ တက္ေရာက္လာၾကသူမ်ားအနက္ ၁၅ ရာခိုင္ႏွဳန္းက ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္ သာယာ ေရး ေကာ္မတီႏွင့္ က်န္ ၁၄ ရာခိုင္ႏွဳန္းကမူ အေကာက္ခြန္ဆိုင္ရာရံုးမ်ား ျဖစ္သည္ဟု မဲေပးခဲ့ၾကသည္။ တက္ေရာက္သူမ်ားအား ၎တို႔၏ေန႔ဥ္ဘဝ၌ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈမ်ား မည္သည့္ေနရာတြင္ၾကံဳ ေတြ႕ရသနည္းဟုေမးျမန္းရာတြင္ ႀကံဳေတြ႕မႈအမ်ားဆံုးေနရာမ်ားစာရင္းတြင္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရးေကာ္မတီက တက္ေရာက္သူမ်ား၏ ၂၄ ရာခိုင္ႏွဳန္းေသာ မဲျဖင့္လည္းေကာင္း၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးရံုးမ်ားကလည္း ၂၄ ရာခိုင္ႏွဳန္းႏွင့္ ယာဥ္ထိန္းရဲမ်ားက ၂၁ ရာခိုင္ႏွဳန္းေသာမဲျဖင့္ လည္းေကာင္း စာရင္းထိပ္ဆံုးေနရာမ်ားအျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ခံခဲ႕ရသည္။

Local voices still need to be heard in Wan Hsala village, Shan State
ေဖာ္ျပခဲ့သည့္ သတင္းေဆာင္းပါး
Local voices still need to be heard in Wan Hsala village, Shan State
Companies Discuss the Challenges of Doing Business Responsibly in SouthEast Myanmar
ဆက္လက္ေဖာ္ျပမည့္ သတင္းေဆာင္းပါး
Companies Discuss the Challenges of Doing Business Responsibly in SouthEast Myanmar

 

Download Press Statement (Burmese)Download Press Statement (Burmese)
Download Agenda (Burmese)Download Agenda (Burmese)
Download Press Statement (English)Download Press Statement (English)
Download AgendaDownload Agenda

 

 

 

© 2024 Myanmar Centre for Responsible Business